Mange danske virksomheder har i forbindelse med nedlukningen af landet oplevet radikale ændringer i vilkårene for arbejdsfællesskabet: fx samarbejdsformer, kommunikation og fysisk adskillelse.

Flere virksomheder har oplevet, at bl.a. fleksibiliteten i hjemmearbejdet og effektiviteten i online møder bidrager positivt til en succesfuld arbejdsdag.
Samtidig har tvungne hjemmearbejdspladser også vist behovet for, at vi indgår i det fællesskab, som udgøres af relationer til kolleger, samarbejdspartnere og kunder.

Tid til refleksion over det fremtidige arbejdsfællesskab
Derfor er det nu, det er oplagt at være opmærksom på, hvordan arbejdsfællesskabet er i jeres organisation, og hvordan det skal være fremover.

CRECEA rådgiver din virksomhed, så både den konkrete opgaveløsning og  arbejdsfællesskaber tænkes ind i jeres fremtidige hverdag.
Rådgivningen er henvendt til ledere og medarbejdere, som ønsker at optimere arbejdsfællesskabet og dermed varetage trivsel og effektivitet.