Få en interim EHS-konsulent

Alle ledere kan komme til at stå med den udfordring, at en vigtig medarbejder stopper eller er væk fra arbejde i en kortere eller længere periode med kort varsel. Det kan fx være på grund af jobskifte eller sygdom.

I den mellemliggende periode kan det efterlade dig som leder med en vigtig opgave: Du skal finde en løsning, der kan sikre den fortsatte drift. Det kan være fristende at fordele vedkommendes opgaver blandt de andre medarbejdere, men det er sjældent en god løsning på den lange bane, da det kan betyde, at man presser medarbejderne og organisationen til det yderste.

Når det handler om arbejdsmiljøet, kan der opstå bekymring og spørgsmål som:

• Hvordan sikrer vi, at vores arbejdsmiljøstandarder opretholdes, når vores EHS-konsulent ikke er til stede?
• Hvilke risici skal vi være opmærksomme på, når der ikke er en EHS-konsulent til stede?
• Hvordan undgår vi tab af vigtig viden og praksis uden en EHS-konsulent?

Lad en interim EHS-konsulent overtage rollen

En løsning kan være at hyre en interim EHS-konsulent for en periode. En interim EHS-konsulent kan hurtigt træde til og sikre kontinuitet i jeres arbejdsmiljøarbejde, så alle sikkerhedsfunktioner og -standarder bliver overholdt.

En interim EHS-konsulent er vant til at tilpasse sig nye arbejdsmiljøer hurtigt, og da de kommer med en bred erfaring, bidrager de også ofte med nye perspektiver og løsninger.

At benytte en interim EHS-konsulent er en måde at sikre, at den daglige drift ikke lider under fraværet, og at overgangsperioden bliver så smidig som muligt.

Andre fordele ved en interim EHS-konsulent:

• Hurtig indsats: Kan træde til med kort varsel og sikre kontinuitet
• Erfaring: Medbringer en bred vifte af erfaringer fra forskellige brancher og situationer
• Fleksibilitet: Er vant til at tilpasse sig nye arbejdsmiljøer og kulturer hurtigt
• Nye perspektiver: Kan bidrage med friske øjne og innovative løsninger
• Omkostningseffektiv: Tager kun betaling for de effektive timer, som konsulenten arbejder for virksomheden. Der er ingen langvarige forpligtelser eller forhøjede faste omkostninger
• Smidig overgang: Sikrer, at driften fortsætter uforstyrret under fraværsperioden.
• Ekspertise: Har mulighed for at trække på yderlig specialiseret viden, hvis det er nødvendigt

Sådan kommer du i gang

I CRECEA har vi en mangeårig erfaring med at arbejde som interim EHS-konsulent, der kan træde til med kort varsel og assistere med alle opgaver inden for arbejdsmiljø, miljø, ledelsessystemer og HR.

Vi har profiler, der spænder over alle kompetenceniveauer fra assistent til arbejdsmiljø/HR-chef/ interim EHS-konsulent.

Har du brug for en interim EHS-konsulent i en midlertidig periode, ser processen således ud:

1. Du kontakter CRECEA og fortæller os om dit behov. Det kan være, at vi i en periode overtager hele driften af jeres arbejdsmiljø, eller at vi overtager dele af driften – afhængig af jeres behov
2. Vi finder en eller flere konsulenter, som matcher dit behov
3. Du mødes med konsulenten, og I afgør, om der er et match
4. Konsulenten starter hos dig og tager fat på opgaverne